Specjalista/Starszy Specjalista w Biurze Przeciwdziałania Praniu Pieniędzy

Twój zakres obowiązków

• Wdrażanie i aktualizacja polityk, procedur, procesów i systemów związanych z programem przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu oraz sankcji, zgodnie z przepisami polskiego prawa oraz wytycznymi Grupy Deutsche Bank,
• Monitorowanie aktywności na rachunkach klientów korporacyjnych oraz instytucji finansowych pod kątem przepisów ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, w tym bieżąca analiza alertów oraz ocena potencjalnego wykorzystana produktów banku do celów niezgodnych z ich przeznaczeniem
• Prowadzenie okresowych przeglądów zdefiniowanych reguł analitycznych w systemie monitoringowym, identyfikowanie nowych scenariuszy prania pieniędzy oraz wdrażanie rozwiązań optymalizujących przyjęte założenia monitoringu transakcji
• Opiniowanie pod kątem przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu procesów i procedur opracowanych przez pozostałe jednostki biznesowe
• Przygotowywanie raportów dla kierujących Biurem, Zarządu Banku, Deutsche Bank AG oraz GIIF i Komisji Nadzoru Finansowego

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 2-letnie doświadczenie w instytucji finansowej na stanowisku związanym z procesem monitorowania transakcji, przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego
• Dobra znajomość języka angielskiego (B2+)
• Znajomość przepisów prawa bankowego, produktów bankowych, ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu oraz zagadnień związanych z sankcjami
• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków

• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne z zakresu: bankowości, finansów, prawa, ekonomii, matematyki

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony 9 miesięcy
• pracę w jednej z największych instytucji finansowych na świecie
• hybrydowy tryb pracy
• przyjazną atmosferę pracy

Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.
We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

Visit Inside Deutsche Bank to discover more about the culture of Deutsche Bank including Diversity, Equity & Inclusion, Leadership, Learning, Future of Work and more besides.