Młodszy/a Specjalista/ka ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (umowa na czas określony do listopada 2025)
Welcome to the Latest Job Vacancies Site 2024 and at this time we would like to inform you of the Latest Job Vacancies from the Aquanet with the position of Młodszy/a Specjalista/ka ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (umowa na czas określony do listopada 2025) - Aquanet which was opened this.
If this job matches your qualifications, please send your application directly through our latest Job site. Indeed, every job is not easy to apply because it must meet several qualifications and requirements that we must meet in accordance with the standard criteria of the Company who are looking for potential candidates to work. Good job information Młodszy/a Specjalista/ka ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (umowa na czas określony do listopada 2025) - Aquanet below matches your qualifications. Good Luck: D
Młodszy/a Specjalista/ka ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (umowa na czas określony do listopada 2025). Lider polskiej branży wod-kan....
Poznań
- lider polskiej branży wod-kan
- stabilna pozycja finansowa
- blisko 900 specjalistów z różnych dziedzin
- nowoczesne technologie
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska robotnicze i specjalistyczne end-to-end (m.in. od wniosku z zapotrzebowaniem, przez spotkania rekrutacyjne, po wsparcie w procesie zatrudnienia), szukamy osoby, która wie, że STAR to nie tylko gwiazda na niebie;
- sporządzanie cyklicznych raportów z obszaru HR, wskaźników HR, ankiet - kluczowy jest człowiek, jednak twarda analiza i rekomendowanie na tej podstawie działań mają wartość;
- wdrażanie pomysłów i rozwiązań wspierających proces pozyskania najlepszych kandydatów, utrzymania pracowników i ich zaangażowania;
- uczestnictwo w projektach związanych z zarządzaniem potencjałem ludzkim, wdrażanie i doskonalenie rozwiązań - doceniamy wszelkie usprawnienia
i automatyzacje; - wspieranie i koordynowanie procesu preboardingu i onboardingu oraz chęć wdrażania jak najlepszych praktyk;
- współpraca ze szkołami wyższymi oraz średnimi w zakresie praktyk, staży
i wydarzeń.
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia);
- wiedza i doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi szczególnie
w obszarze rekrutacji i selekcji oraz rozwoju pracowników; - znajomość narzędzi, które ułatwiają nam codzienną pracę: MS 365, SAP HR;
- znajomość narzędzi, najlepszych praktyk i trendów HR, ciekawość oraz szukanie innowacyjnych rozwiązań;
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, proaktywna postawa nastawiona na współpracę, pozytywne nastawienie i poczucie humoru;
- mile widziane prawo jazdy kat. B.
- umowa o pracę
- prywatna opieka medyczna
- pracowniczy program emerytalny
- pracownicza kasa zapomogowa
- wolontariat pracowniczy
- możliwość pracy zdalnej
- turnieje sportowe
- karta sportowa
- dofinansowanie studiów
- dodatkowy system wynagrodzenia premiowego
- dopłata do wypoczynku
- dopłata do nauki języków obcych
- prezenty bożonarodzeniowe dla dzieci
- piknik firmowy
- pakiet kafeteryjny
- pakiet powitalny
dla noworodków - programy szkoleniowe
- rozwój zawodowy
- profilaktyka zdrowotna
- ubezpieczenie na życie
Information :
- Company : Aquanet
- Position : Młodszy/a Specjalista/ka ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (umowa na czas określony do listopada 2025)
- Location : Poznań, wielkopolskie
- Country : PL
How to Submit an Application:
After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Młodszy/a Specjalista/ka ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (umowa na czas określony do listopada 2025) job info - Aquanet Poznań, wielkopolskie above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Młodszy/a Specjalista/ka ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (umowa na czas określony do listopada 2025) job info - Aquanet Poznań, wielkopolskie in 18-04-2024 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.
Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com
Post Date : 18-04-2024
Recomendations Jobs
-
Recepcjonista/Recepcjonistka
M&G plcAs an international savings and investments business with roots stretching back more than 170 years, we offer a range of financial products and services through…
Poznań, wielkopolskie03-07-2024 -
Project Manager
NitroSell1+ year experience in a role working with businesses that generate revenue via online sales. Manage the migration of Point of Sale systems, ensuring a smooth…
Poznań, wielkopolskie23-05-2024 -
Pracownik recepcji - Biurowiec
Ochrona JuwentusSkładanie zamówień na materiały biurowe, artykuły spożywcze i materiały eksploatacyjne według potrzeby.
Poznań, wielkopolskie25-04-2024 -
14-06-2024