Engineering Lead at CrustLab

Opis stanowiska:

Najnowsze informacje o pracy w CrustLab na stanowisko Engineering Lead. If the Engineering Lead wolny etat w Kraków odpowiada Twoim kwalifikacjom, prześlij swoje aktualne CV bezpośrednio przez portal Jobkos.

Pamiętaj, że proces rekrutacji wymaga spełnienia określonych wymogów firmy. Mamy nadzieję, że oferta pracy w CrustLab na stanowisko Engineering Lead poniżej odpowiada Twoim kwalifikacjom.

CrustLab to więcej niż tylko softwarehouse. To centrum innowacji i ekspertyzy technicznej we wszystkim, co związane z iGamingiem!

Co to oznacza?

Tworzymyrozwiązania dla branży iGaming, począwszy od platform bukmacherskich, aż po dostosowane interfejsy dla kasyn internetowych i loterii. Doskonale radzimy sobie także z projektami opartymi na technologii Blockchain oraz finansowymi.

Obsługując klientów z całego świata, CrustLab nie tylko koduje aplikacje webowe czy mobilne, ale też kompleksowo zajmuje się rozwojem produktu, począwszy od koncepcji i projektowania, aż po utrzymanie.

Nasz utalentowany zespół programistów (i nie tylko!) napędzany jest ambicją i pasją do ciągłego rozwoju. Kochamy wyzwania związane z przekształcaniem oryginalnych wizji w rzeczywistość.

Postaw wszystko na jedną kartę i dołącz do nas!

OD CIEBIE OCZEKUJEMY

• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi: minimum rok doświadczenia w prowadzeniu zespołu technicznego lub pełnieniu roli mentora / Team Leada,
• Zaplecze techniczne: silne doświadczenie zawodowe w technologiach backendowych (głównie TypeScript/Java) oraz zrozumienie specyfiki pracy DevOps, pozwalające na efektywną ocenę kompetencji i wsparcie procesów pre-sales,
• Doświadczenie w rekrutacji: praktyczna wiedza z zakresu weryfikacji umiejętności technicznych oraz oceny dopasowania kulturowego podczas rozmów rekrutacyjnych,
• Umiejętności komunikacyjne: doskonała komunikacja werbalna i pisemna, umożliwiająca budowanie porozumienia między zespołami technicznymi, działem HR, Sales oraz Delivery,,
• Nastawienie na rozwiązywanie problemów: zdolność do pełnienia roli „pierwszej linii wsparcia” oraz rozwiązywania konfliktów,
• Doświadczenie w pre-sales: wcześniejszy udział w przygotowywaniu estymacji technicznych lub uczestniczenie w spotkaniach z klientami na etapie sprzedaży,
• Proaktywność: aktywne podejście do usprawniania procesów (onboarding, dzielenie się wiedzą).

ZADANIA

TEAM LEADER

• Budowanie i utrzymywanie efektywnej struktury zespołu poprzez aktywny udział w rekrutacjach, konsultowanie potrzeb kompetencyjnych oraz prowadzenie regularnych spotkań 1-on-1 z członkami zespołu,
• Wspieranie Head of Delivery oraz Engineering Managera w alokacji projektowej – dbanie o dopasowanie zadań do umiejętności i kompetencji pracowników,
• Udział w ewaluacji pracowników (performance review) oraz ich koordynowanie,
• Pełnienie roli pierwszej linii wsparcia dla zespołu w rozwiązywaniu bieżących problemów,
• Wspieranie procesów onboardingu i offboardingu pracowników,
• Zapewnienie przejrzystej komunikacji wewnątrz zespołu oraz z innymi działami firmy,
• Raportowanie do funkcji wspierających (Delivery, HR) w zakresie wyzwań, szans oraz potencjału rozwojowego pracowników w projektach,
• Budowanie międzyprojektowej bazy wiedzy technologicznej.

PRE-SALES

• Wspieranie procesu pre-sales dla nowych projektów.,
• Zarządzanie zadaniami ofertowymi – dbanie o definicję ukończenia (DoD), harmonogramy, statusy, historię działań itp,
• Zapewnianie wsparcia technicznego i merytorycznego dla zespołu sprzedaży,
• Udział w komunikacji wewnętrznej dotyczącej tematów pre-sales,
• Dbanie o jakość dostarczanych wyników zgodnie z wewnętrznymi standardami i procedurami,
• Zarządzanie realizacją zadań w oparciu o przypisane priorytety,
• Zarządzanie alokacją zespołu pre-sales i współpraca z Delivery Managerem w przypadku braków kadrowych lub potrzeby silniejszego wsparcia.

OFERUJEMY

• Elastyczna forma współpracy: Czasami pracujemy w piżamach, ale zawsze dajemy z siebie 100%!
• Opieka medyczna w TU Zdrowie: Bo zdrowie to podstawa, a my stawiamy na luksus!
• System kafeteryjny MyBenefit (w tym Multisport): Dzięki temu możesz ćwiczyć, a potem zjeść coś smacznego. Wszystko w jednym!
• Krakowskie biuro przyjazne psiakom, po którym chodzimy w Kubotach,
• Płaska struktura z czworonożnymi happiness managerami: Nori, nasz CBO (Chief Barking Officer), nadzoruje, żeby wizyty w biurze były wypełnione dobrymi emocjami,
• Ciekawe, zaawansowane technologicznie i wizualnie atrakcyjne projekty,
• Super technologie, w których pracujemy - są takie fajne, że czasem sami się nimi zachwycamy!
• Wpływ na projekt: Bo kto powiedział, że tylko szefowie mogą się wymądrzać?
• Dojrzałe zespoły ze zróżnicowanym seniority: U nas każdy znajdzie swoje miejsce, niezależnie od ilości lat doświadczenia, wykształcenia, pozycji w CV - liczą się umiejętności, motywacje i błysk w oku,
• Wycieczki do Krakowa finansowane przez firmę: odwiedziny u Smoka Wawelskiego w programie;
• Mniej lub bardziej oficjalne integracje: Imprezujemy jak prawdziwi profesjonaliści... albo lepiej!
• Nie unikamy rozmów o fu**upach,
• I co tu dużo mówić, generalnie fajny mamy klimat!

PROCES REKRUTACYJNY

1. Rozmowa HR
2. Rozmowa techniczna
3. Spotkanie culture fit
4. Oferta

Szczegóły oferty:

• Firma: CrustLab
• Stanowisko: Engineering Lead
• Miejsce pracy: Kraków
• Kraj: PL

Jak złożyć aplikację:

Po zapoznaniu się z kryteriami i wymaganiami opisanymi w informacjach o pracy Engineering Lead at the office Kraków powyżej, niezwłocznie przygotuj dokumenty aplikacyjne, takie jak list motywacyjny, CV, kopię dyplomu oraz inne załączniki. Wyślij aplikację, klikając 'Następna strona' poniżej.