Opis stanowiska:
Najnowsze informacje o pracy w Michael Page na stanowisko Compensation&Benefit Director. If the Compensation&Benefit Director wolny etat w Warsaw odpowiada Twoim kwalifikacjom, prześlij swoje aktualne CV bezpośrednio przez portal Jobkos.
Pamiętaj, że proces rekrutacji wymaga spełnienia określonych wymogów firmy. Mamy nadzieję, że oferta pracy w Michael Page na stanowisko Compensation&Benefit Director poniżej odpowiada Twoim kwalifikacjom.
- Tworzenie i realizacja strategii Compensation & Benefits dla grupy kapitałowej oraz aktywny udział w wyznaczaniu kierunków rozwoju funkcji C&B
- Projektowanie, rozwój oraz harmonizacja polityk wynagrodzeń i systemów motywacyjnych, zapewniając spójne standardy i rozwiązania w całej Grupie
- Budowanie standardów i najlepszych praktyk w obszarze Compensation & Benefits oraz inicjowanie usprawnień i nowych rozwiązań odpowiadających na potrzeby biznesu
- Tworzenie rekomendacji i materiałów dla Zarządu oraz wspieranie kadry zarządzającej w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących polityki wynagrodzeń
- Zarządzanie budżetami wynagrodzeń, analizowanie danych oraz przygotowywanie rekomendacji wspierających efektywne zarządzanie kosztami personalnymi
- Ścisła współpraca z HR Business Partnerami, liderami biznesu oraz przedstawicielami poszczególnych spółek Grupy
- Budowanie efektywnych relacji oraz prowadzenie dialogu z kluczowymi interesariuszami, w tym przedstawicielami strony społecznej
- Zapewnienie merytorycznego przywództwa dla funkcji Compensation & Benefits, rozwój zespołu ekspertów oraz budowanie wysokich standardów pracy
- Łączenie odpowiedzialności strategicznej z aktywnym, operacyjnym zaangażowaniem w realizację kluczowych projektów i inicjatyw (hands-on)
Comp&BenTotal Rewards Director
- Wieloletnie doświadczenie w obszarze Compensation & Benefits, obejmujące zarówno odpowiedzialność ekspercką, jak i zarządzanie funkcją lub zespołem
- Praktyczna znajomość projektowania polityk wynagrodzeń, systemów motywacyjnych, zarządzania budżetami wynagrodzeń oraz analiz rynkowych
- Doświadczenie w budowaniu i harmonizacji rozwiązań C&B w dużych organizacjach o złożonej strukturze
- Umiejętność opracowywania i prezentowania rekomendacji dla Zarządu oraz skutecznego wpływania na decyzje biznesowe
- Doświadczenie we wdrażaniu zmian wynikających z nowych regulacji oraz dostosowywaniu polityk wynagrodzeń do zmieniających się potrzeb organizacji
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji z szerokim gronem interesariuszy, w tym przedstawicielami strony społecznej
- Naturalne predyspozycje liderskie, autorytet ekspercki oraz umiejętność inicjowania zmian i przekonywania do proponowanych rozwiązań
- Strategiczne myślenie połączone z samodzielnością, proaktywnością oraz gotowością do operacyjnego zaangażowania w realizowane projekty
- Pakiet benefitów obejmujący opiekę medyczną, roczny bonus oraz świadczenia z ZFŚS
- Kafeteria MyBenefit
- PPE
- Stabilne zatrudnienie w dużej organizacji
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w strategicznych projektach HR
Szczegóły oferty:
- Firma: Michael Page
- Stanowisko: Compensation&Benefit Director
- Miejsce pracy: Warsaw
- Kraj: PL
Jak złożyć aplikację:
Po zapoznaniu się z kryteriami i wymaganiami opisanymi w informacjach o pracy Compensation&Benefit Director at the office Warsaw powyżej, niezwłocznie przygotuj dokumenty aplikacyjne, takie jak list motywacyjny, CV, kopię dyplomu oraz inne załączniki. Wyślij aplikację, klikając 'Następna strona' poniżej.
Następna strona »