Start » Dyrektor / Dyrektorka Działu Systemów Sprzedaży Placówkowej

Dyrektor / Dyrektorka Działu Systemów Sprzedaży Placówkowej at Credit Agricole Bank Polska S.A.

Stanowisko Dyrektor / Dyrektorka Działu Systemów Sprzedaży Placówkowej
Opublikowano 16 Feb 2026
Wygasło 18 Mar 2026
Firma Credit Agricole Bank Polska S.A.
Lokalizacja Dolnośląskie | PL
Rodzaj umowy Full Time

Opis stanowiska:

Najnowsze informacje o pracy w Credit Agricole Bank Polska S.A. na stanowisko Dyrektor / Dyrektorka Działu Systemów Sprzedaży Placówkowej. If the Dyrektor / Dyrektorka Działu Systemów Sprzedaży Placówkowej wolny etat w Dolnośląskie odpowiada Twoim kwalifikacjom, prześlij swoje aktualne CV bezpośrednio przez portal Jobkos.

Pamiętaj, że proces rekrutacji wymaga spełnienia określonych wymogów firmy. Mamy nadzieję, że oferta pracy w Credit Agricole Bank Polska S.A. na stanowisko Dyrektor / Dyrektorka Działu Systemów Sprzedaży Placówkowej poniżej odpowiada Twoim kwalifikacjom.

Dyrektor / Dyrektorka Działu Systemów Sprzedaży PlacówkowejMiejsce pracy: WrocławTechnologie, których używamySystem operacyjny
  • Windows
O projekcie

Ponad 100 specjalistów IT zorganizowanych w zespoły: analityczno-architektoniczne, developerskie, testerskie oraz utrzymaniowe, odpowiedzialnych za krytyczne systemy sprzedażowe banku.

Twój zakres obowiązków
  • Odpowiadasz end-to-end za rozwój i utrzymanie platformy - głównego systemu sprzedaży i kredytowania w banku
  • Definiujesz i realizujesz strategię rozwoju technologicznego systemów sprzedaży placówkowej w ścisłej współpracy z biznesem oraz CIO
  • Zapewniasz stabilności środowisk produkcyjnych, wysokiej dostępności, bezpieczeństwa oraz zgodności z IT governance i regulacjami bankowymi
  • Zarządzasz dużą, interdyscyplinarną organizacją IT (100+ osób): analitycy, architekci, programiści, testerzy, administratorzy
  • Budujesz i rozwijasz architektury systemów sprzedażowych, w tym integracji z core banking, systemem scoringowym, systemami zewnętrznymi i Partnerami
  • Wdrażasz i doskonalisz AgileScale, DevOps, CI/CD oraz nowoczesne praktyk inżynierskie
  • Zarządzasz portfelem projektów, roadmapą rozwoju, budżetem IT oraz zasobami
  • Budujesz kompetencji zespołów, rozwój liderów, mentoring, sukcesję
Nasze wymagania
  • Masz minimum 12-15 lat doświadczenia w IT, w tym kilkuletnie doświadczenie na stanowiskach dyrektorskich lub senior leadership
  • Masz bardzo silne kompetencje techniczne i architektoniczne - rozumiesz nowoczesne architektury systemów transakcyjnych i sprzedażowych
  • Masz doświadczenie w rozwoju dużych systemów transakcyjnych / lendingowych / sprzedażowych (bankowość, fintech, retail finance)
  • Masz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami 80-150+ osób
  • Bardzo dobrze znasz Agile, DevOps, architektury mikroserwisowe, integracyjne oraz systemy wysokiej dostępności
  • Masz umiejętność łączenia perspektywy biznesowej z technologiczną
  • Masz wysokie kompetencje przywódcze, komunikacyjne i organizacyjne
  • Masz wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, elektronika, matematyka, inżynieria oprogramowania) lub ekonomiczne (bankowość, zarządzanie)
To oferujemy
  • umowę o pracę,
  • szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
  • możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,
  • programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
  • działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
  • pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
  • możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
  • pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
  • pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
Benefity
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • możliwość pracy zdalnej
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • firmowa drużyna sportowa
  • firmowa biblioteka
  • parking dla pracowników
  • strefa relaksu
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • dofinansowanie wypoczynku
  • program rekomendacji pracowników
  • inicjatywy dobroczynne
  • Business casual dress code
  • Wellbeing
  • Platforma wsparcia psychologicznego
Etapy rekrutacji
  • Selekcja CV
  • Wywiad telefoniczny
  • Rozmowa rekrutacyjna
Programy dla pracowników
  • Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
  • CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
  • MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków.
  • Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
  • Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.
Credit Agricole Bank Polska S.A.

Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju.

Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.

Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z 22.05.2023 r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie.

Prosimy pamiętać o dołączeniu klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniemJeżeli chcesz, aby Twoja kandydatura została wzięta pod uwagę w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dołączenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.

Szczegóły oferty:

  • Firma: Credit Agricole Bank Polska S.A.
  • Stanowisko: Dyrektor / Dyrektorka Działu Systemów Sprzedaży Placówkowej
  • Miejsce pracy: Dolnośląskie
  • Kraj: PL

Jak złożyć aplikację:

Po zapoznaniu się z kryteriami i wymaganiami opisanymi w informacjach o pracy Dyrektor / Dyrektorka Działu Systemów Sprzedaży Placówkowej at the office Dolnośląskie powyżej, niezwłocznie przygotuj dokumenty aplikacyjne, takie jak list motywacyjny, CV, kopię dyplomu oraz inne załączniki. Wyślij aplikację, klikając 'Następna strona' poniżej.

TO OGŁOSZENIE WYGASŁO (ponad 30 dni temu).
Szukaj aktualnych ofert pracy na naszej Strona główna.

Podobne oferty pracy

  Agregator ofert pracy 2026
O nas
Polityka prywatności
Wyłączenie odpowiedzialności
Regulamin
Kontakt
Zgłoś Feed XML

© Jobkos

  Korzystając z serwisu Jobkos, akceptujesz poniższy regulamin i warunki świadczenia usług.
Stworzone przez Jobkos | | | |