HR Business Partner K/M at SECO/WARWICK S.A.

Opis stanowiska:

Najnowsze informacje o pracy w SECO/WARWICK S.A. na stanowisko HR Business Partner K/M. If the HR Business Partner K/M wolny etat w Świebodzin odpowiada Twoim kwalifikacjom, prześlij swoje aktualne CV bezpośrednio przez portal Jobkos.

Pamiętaj, że proces rekrutacji wymaga spełnienia określonych wymogów firmy. Mamy nadzieję, że oferta pracy w SECO/WARWICK S.A. na stanowisko HR Business Partner K/M poniżej odpowiada Twoim kwalifikacjom.

Jeśli:

Potrafisz współtworzyć angażujące środowisko pracy, rozwijać pracowników a liczby w HR zjadasz na śniadanie…

Chcesz kreować i wdrażać innowacyjne pomysły i działania, a Twoją pasją jest budowanie silnych zespołów i wspieranie menedżerów…

To jesteś w dobrym miejscu!

✨NASZ DZIAŁ

Jesteśmy zespołem HR, który wie, że kropla drąży skałę, a dobra relacja jest gwarancją sukcesu. Tworzymy pomost między kadrą zarządzającą a pracownikami i łączymy oczekiwania obu stron. Dbamy o odpowiednie wdrażanie do pracy, podnoszenie umiejętności oraz ciągły rozwój i motywację.

Jeśli to samo Ci „w duszy gra”, HR „masz we krwi” i chcesz być częścią 5-cio osobowego teamu pozytywnie nastawionych do pracy osób, dla których nie ma rzeczy niemożliwych i które dobrze rozumieją potrzeby biznesu - to zapraszamy!

✨JAKO HR BUSINESS PARTNER BĘDZIESZ ODPOWIADAŁ ZA

• Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań z zakresu rozwoju kapitału ludzkiego, wspierających realizację strategii organizacji oraz osiąganie celów biznesowych i organizacyjnych.
• Uczestniczenie w planowaniu i wdrażaniu zmian organizacyjnych w oparciu o analizę potrzeb i priorytetów biznesu.

• Współtworzenie i rozwijanie kultury organizacyjnej firmy sprzyjającej zaangażowaniu, współpracy i innowacyjności.
• Analizowanie i optymalizowanie procesów HR oraz rekomendowanie działań usprawniających funkcjonowanie organizacji.

• Doradzanie menedżerom w zakresie efektywnego zarządzania zespołami oraz rozwijania kompetencji liderskich.
• Wspieranie w procesach oceny pracowników, planowania sukcesji i rozwoju talentów.

• Monitorowanie i analizowanie danych HR oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji działań rozwojowych.
• Inicjowanie i realizacja projektów z zakresu optymalizacji procesów HR.

• Współpraca przy projektach komunikacyjnych i inicjatywach wspierających zaangażowanie pracowników.

• Współpraca z zespołami HR w strukturach globalnych, wymiana dobrych praktyk i wdrażanie standardów międzynarodowych.

✨TAK ORGANIZUJEMY SOBIE PRACĘ

40% spotkania

30% praca koncepcyjna

10% analiza i raporty

15% praca zespołowa

5% rozwój własny

✨KLUCZOWE KOMPETENCJE

• Wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomia, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia i pokrewne
• Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu procesów i rozwiązań HR w firmie produkcyjnej lub projektowej
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – poziom min. B2
• Praktyczna znajomość wszystkich procesów HR, w tym szczególnie performance management oraz learning & development
• Doświadczenie w pracy z kadrą menedżerską średniego i wyższego szczebla jako doradca i partner zapewniający wsparcie we wszystkich kwestiach dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi
• Wysoka orientacja biznesowa
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• Samodzielność w działaniu oraz bardzo dobra organizacja pracy
• Umiejętność analitycznego i krytycznego myślenia

✨W ZAMIAN ZA TWOJE DOŚWIADCZENIE, WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI MOŻESZ LICZYĆ NA

• Jasny system wynagradzania i premiowania – Twoja praca ma swoją cenę – wybierz karierę, która Ci się opłaci!
• Ubezpieczenie na życie i pakiet medyczny LUXMED dla Ciebie i Twoich najbliższych
• Kartę Medicover Sport – możliwość zapisania Ciebie i Twoich najbliższych i aktywne spędzanie wolnego czasu
• SECO/BUS - darmowe dowozy do firmy z Zielonej Góry i Sulechowa (w przypadku pracy w Świebodzinie) lub wsparcie w dojazdach w postaci karty paliwowej
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - środki które możesz przeznaczyć na sport, kulturę, sztukę, wyprawkę dla dzieci a także finansujący integracje firmowe, świadczenia świąteczne i wiele innych
• Przejrzysta ścieżka kariery i awansu – w 2023 roku 8 pracowników awansowało dzięki rekrutacjom wewnętrznym a w 2024 roku 57 osób w ramach ścieżki karier
• Mobilność wewnątrz grupy SECO/WARWICK i możliwość rozwoju w naszych spółkach na całym świecie
• Program poleceń pracowniczych – w 2023 zatrudniliśmy 25 osób z polecenia naszych pracowników
• Chcesz pracować z domu? Masz tę możliwość – oferujemy hybrydowy model pracy (8 dni HO w miesiącu) oraz elastyczne godziny
• Twoje ambicje są naszym priorytetem – inwestujemy w Twój rozwój i zapewniamy obszerną ofertę szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Międzynarodowe środowisko pracy, możliwość uczestnictwa w globalnych projektach i współpracy z doświadczonymi profesjonalistami z branży
• Możliwość realizacji swoich pozazawodowych aspiracji poprzez dołączenie do drużyny SECO/RUN i SECO/BIKE lub zainspirowania nas i być może stworzenia własnej…?

✨JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI I WDROŻENIA?

1. Wyślij swoje CV
2. Weź udział w pierwszej rozmowie online z rekruterem i HRBP
3. Przyjedź do nas do firmy na drugą rozmowę z menedżerem i wykonaj zadanie rekrutacyjne
4. Poczekaj na decyzję
5. Witamy na pokładzie!

Wiemy jak stresujące jest dołączenie do nowej organizacji. Dlatego w pierwszych miesiącach pracy otrzymasz od nas pełne wsparcie w postaci osobistego opiekuna – Buddy’ego, a także przełożonego i zespołu. Zaopatrzymy Cię też w niezbędne materiały wdrożeniowe i narzędzia, dzięki którym będziesz wiedział/a jak poruszać się po firmie.

✨NASZE WYRÓŻNIKI JAKO PRACODAWCY

Bezpieczeństwo – prawie połowa pracowników jest z nami od ponad 10 lat

Stabilność – U nas masz pewność, że jesteś częścią zespołu, który dba o stały rozwój i bezpieczeństwo swoich pracowników! Posiadamy ponad 100 lat doświadczenia na rynku i jesteśmy wiodącą firmą w branży.

Bieżący i konstruktywny feedback od przełożonego – cenimy otwartą komunikację i wzajemny szacunek, wiemy, jak ważnym jest znać i widzieć efekty swojej pracy, dlatego nasi managerowie regularnie dbają o zapewnienie Ci informacji zwrotnej o Twojej pracy, a także sami są w ciągłym procesie rozwoju i feedbacku.

Pracodawcę docenionego i wyróżnionego jako Solidny Pracodawca Roku oraz Organizator Pracy Bezpiecznej.

Realny wpływ na rozwój i doskonalenie najnowocześniejszych technologii w branży obróbki cieplnej – co potwierdzają liczne wyróżnienia m.in. medal Zasłużony dla Polskiej Wynalazczości czy Lider Innowacyjności.

Możliwość dbania o planetę – w ramach SECO/ECO podejmujemy szereg działań proekologicznych, aby zmienić kolor metalurgii i obróbki cieplnej na zielony.

Możliwość wspierania działań CSR’owych, dzięki którym poczujesz się częścią lokalnej społeczności i wpłyniesz na rozwój najbliższego środowiska, co zostało docenione wyróżnieniem Fair Firma w 2024 roku.

✨NIE CZEKAJ, APLIKUJ!

Jeśli czujesz, że oferta jest dla Ciebie, ale nie spełniasz 100% wymagań – aplikuj! Wiemy, że nie ma kandydatów idealnych i z chęcią poznamy Ciebie i Twoją motywację

Zapraszamy do świata SECO/WARWICK!

Szczegóły oferty:

• Firma: SECO/WARWICK S.A.
• Stanowisko: HR Business Partner K/M
• Miejsce pracy: Świebodzin
• Kraj: PL

Jak złożyć aplikację:

Po zapoznaniu się z kryteriami i wymaganiami opisanymi w informacjach o pracy HR Business Partner K/M at the office Świebodzin powyżej, niezwłocznie przygotuj dokumenty aplikacyjne, takie jak list motywacyjny, CV, kopię dyplomu oraz inne załączniki. Wyślij aplikację, klikając 'Następna strona' poniżej.