Opis stanowiska:
Najnowsze informacje o pracy w PRZEDSIĘBIORSTWO BUDOWLANE CIROKO sp. z o.o. na stanowisko Kierownik / Kierowniczka projektu - Kierownik / Kierowniczka robót budowlanych. If the Kierownik / Kierowniczka projektu - Kierownik / Kierowniczka robót budowlanych wolny etat w Zachodniopomorskie odpowiada Twoim kwalifikacjom, prześlij swoje aktualne CV bezpośrednio przez portal Jobkos.
Pamiętaj, że proces rekrutacji wymaga spełnienia określonych wymogów firmy. Mamy nadzieję, że oferta pracy w PRZEDSIĘBIORSTWO BUDOWLANE CIROKO sp. z o.o. na stanowisko Kierownik / Kierowniczka projektu - Kierownik / Kierowniczka robót budowlanych poniżej odpowiada Twoim kwalifikacjom.
Kierownik / Kierowniczka projektu - Kierownik / Kierowniczka robót budowlanychMiejsce pracy: SzczecinTwój zakres obowiązków
- Kompleksowe prowadzenie powierzonych kontraktów budowlanych od etapu przygotowania do zakończenia i rozliczenia inwestycji.
- Opracowywanie i aktualizacja harmonogramów rzeczowo-finansowych oraz planów realizacyjnych.
- Opracowywanie budżetów realizacyjnych oraz ich bieżąca aktualizacja.
- Bieżąca analiza rentowności projektów.
- Zarządzanie ryzykami technicznymi, organizacyjnymi i finansowymi.
- Raportowanie postępu realizacji projektów do Dyrektora ds. Realizacji Inwestycji.
- Zarządzanie procesem projektowania oraz koordynacja podwykonawców dokumentacji projektowej wszystkich branż.
- Weryfikacja dokumentacji projektowej pod kątem kompletności, zgodności z PFU, przepisami, warunkami kontraktu oraz możliwości wykonawczych.
- Organizowanie i prowadzenie spotkań koordynacyjnych z projektantami, inwestorem, gestorami sieci oraz uczestnikami procesu inwestycyjnego.
- Monitorowanie terminowości opracowywania dokumentacji projektowej.
- Koordynacja procesu uzyskiwania decyzji administracyjnych, uzgodnień i opinii.
- Analiza dokumentacji pod kątem błędów, kolizji, braków oraz możliwości optymalizacji kosztowej i technologicznej.
- Eliminowanie ryzyk projektowych przed rozpoczęciem realizacji robót.
- Opracowywanie strategii kontraktacji dla powierzonych projektów.
- Przygotowywanie zakresów ofertowych dla podwykonawców, dostawców i biur projektowych.
- Pozyskiwanie i analiza ofert.
- Negocjowanie warunków technicznych, handlowych i kontraktowych.
- Przygotowywanie rekomendacji wyboru podwykonawców i dostawców.
- Przygotowywanie projektów umów oraz nadzór nad ich realizacją.
- Terminowa kontraktacja robót, usług i dostaw zgodnie z harmonogramem inwestycji.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi podwykonawcami i dostawcami.
- Nadzór nad kierownikami budów realizującymi kontrakty Spółki.
- Kontrola postępu robót, jakości wykonania oraz zgodności realizacji z dokumentacją projektową.
- Organizowanie i prowadzenie narad budowy.
- Koordynacja działań pomiędzy branżami i uczestnikami procesu budowlanego.
- Koordynacja pracy kierowników budów oraz zasobów wykonawczych Spółki pomiędzy inwestycjami realizowanymi na terenie województwa zachodniopomorskiego.
- Regularne wizytowanie budów oraz prowadzenie narad koordynacyjnych na realizowanych inwestycjach.
- Zapewnienie jednolitych standardów organizacyjnych, jakościowych i technicznych na wszystkich realizowanych budowach.
- Nadzór nad terminowym usuwaniem wad i usterek.
- Weryfikacja i zatwierdzanie zapotrzebowań materiałowych przygotowywanych przez kierowników budów.
- Weryfikacja wykorzystania sprzętu i zasobów produkcyjnych.
- Nadzór nad organizacją pracy własnych brygad wykonawczych Spółki bez względu na aktualne miejsce realizacji robót.
- Współtworzenie wraz z kierownikami budów optymalnych składów brygad oraz ich alokacji pomiędzy budowami.
- Zapewnienie efektywnego wykorzystania potencjału wykonawczego Spółki poprzez właściwe planowanie zasobów ludzkich.
- Planowanie i optymalizacja wykorzystania brygad, sprzętu oraz zasobów materiałowych pomiędzy budowami Spółki.
- Nadzór nad wykorzystaniem sprzętu, samochodów służbowych, narzędzi oraz zaplecza technicznego przez brygady.
- Kontrola wyposażenia brygad w niezbędne materiały, narzędzia i sprzęt umożliwiające nieprzerwaną realizację robót.
- Analiza wydajności brygad oraz inicjowanie działań zwiększających produktywność i jakość wykonywanych robót.
- Identyfikowanie problemów organizacyjnych wpływających na efektywność pracy brygad oraz wdrażanie działań naprawczych.
- Egzekwowanie od kierowników budów jednolitych standardów organizacji pracy brygad obowiązujących w Spółce.
- Nadzór nad gospodarką materiałową, sprzętową i narzędziową na budowach.
- •Ścisła współpraca z Kierownikiem Kadr w zakresie zatrudnienia pracowników budów.
- •Planowanie zapotrzebowania kadrowego dla realizowanych inwestycji.
- •Nadzór nad prawidłowością ewidencji czasu pracy, delegacji, urlopów i absencji.
- •Weryfikacja przestrzegania dyscypliny pracy.
- •
Nasze wymagania
- w zakresie obowiązków::
- Zgłaszanie potrzeb kadrowych oraz problemów organizacyjnych związanych z personelem produkcyjnym.
- Współudział w działaniach rekrutacyjnych dotyczących kierowników budów, brygadzistów i pracowników produkcyjnych.
- Nadzór nad pracą kierowników budów.
- Przeprowadzanie kwartalnych ocen kierowników budów, brygadzistów, majstrów oraz kluczowych pracowników produkcyjnych.
- Analiza efektywności pracy, postępów zawodowych i przydatności pracowników dla organizacji.
- Ocena potencjału rozwojowego pracowników oraz rekomendowanie ścieżek rozwoju zawodowego.
- Identyfikowanie pracowników o wysokim potencjale rozwojowym.
- Przygotowywanie rekomendacji dotyczących awansów, szkoleń, zmian organizacyjnych oraz dalszego rozwoju pracowników.
- Wskazywanie obszarów wymagających poprawy oraz działań naprawczych.
- Sporządzanie kwartalnych raportów kadrowo-produkcyjnych dla Dyrektora ds. Realizacji Inwestycji
- Analiza dokumentacji projektowej wszystkich branż przed rozpoczęciem realizacji robót.
- Weryfikacja zamówień materiałowych pod względem technicznym, ilościowym i kosztowym.
- Nadzór nad kosztorysowaniem, budżetowaniem i wyceną robót wszystkich branż.
- Kontrola kosztów realizacji kontraktu.
- Weryfikacja ofert podwykonawców oraz dostawców pod względem technicznym i finansowym.
- Wdrażanie rozwiązań technicznych i organizacyjnych poprawiających rentowność inwestycji.
- Kierownik Projektów odpowiada za:
- Wynik finansowy powierzonych kontraktów.
- Terminową realizację inwestycji.
- Terminową kontraktację robót, usług, dostaw i dokumentacji projektowej.
- Jakość realizowanych robót.
- Terminowe przygotowanie i koordynację dokumentacji projektowej.
- Skuteczne zarządzanie kierownikami budów.
- Efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich, sprzętowych i materiałowych Spółki.
- Efektywne wykorzystanie własnych brygad wykonawczych Spółki niezależnie od miejsca realizacji robót.
- Zapewnienie właściwej organizacji pracy, wyposażenia i produktywności brygad na wszystkich budowach Spółki.
- Nadzór nad jednolitymi standardami organizacji pracy brygad, ewidencji czasu pracy oraz gospodarowania sprzętem i narzędziami.
- Prawidłową współpracę z Kierownikiem Kadr w zakresie organizacji pracy personelu produkcyjnego.
- Terminowe sporządzanie raportów i analiz.
- Terminowe przeprowadzanie kwartalnych ocen pracowniczych.
- Właściwą współpracę z inwestorem, projektantami, podwykonawcami i działami wsparcia Spółki.
- Osiąganie założonych wskaźników rentowności, produktywności i jakości realizowanych inwestycji.
- wymagania:
- Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń.
- Aktualna przynależność do właściwej Izby Inżynierów Budownictwa.
- Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Kierownika Budowy, Kierownika Projektów, Dyrektora Kontraktu lub podobnym.
- Doświadczenie w realizacji kontraktów w formule „Zaprojektuj i Wybuduj”.
- Doświadczenie w zarządzaniu procesem projektowania oraz koordynacji dokumentacji wielobranżowej.
- Doświadczenie w kontraktacji robót, usług i dostaw.
- Umiejętność kosztorysowania, budżetowania i kontroli kosztów inwestycji.
- Umiejętność nadzorowania robót wszystkich branż budowlanych i instalacyjnych.
- Umiejętność analizy dokumentacji projektowej oraz identyfikowania ryzyk technicznych.
- Doświadczenie w zarządzaniu kierownikami budów, brygadami wykonawczymi oraz podwykonawcami.
- Gotowość do regularnego nadzorowania inwestycji realizowanych na terenie całego województwa zachodniopomorskiego.
- Umiejętność skutecznego zarządzania wieloma budowami zlokalizowanymi w różnych częściach regionu.
- Dyspozycyjność umożliwiająca częste wyjazdy służbowe pomiędzy prowadzonymi inwestycjami.
- Wysokie kompetencje organizacyjne, negocjacyjne i przywódcze.
- Prawo jazdy kat. B.
To oferujemy
- Współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
- Wynagrodzenie adekwatne do zakresu odpowiedzialności.
- Samochód służbowy, telefon i komputer.
- Prywatną opiekę medyczną i pakiet sportowy.
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach Spółki.
- Realny wpływ na organizację procesów realizacyjnych i rozwój firmy.
- Udział w realizacji ambitnych inwestycji budowlanych.
O nas
PB CIROKO Sp. z o.o. jest renomowaną firmą budowlaną, nowocześnie zarządzaną, funkcjonującą od 35 lat na rynku zachodniopomorskim. Kładziemy duży nacisk na rozwój zawodowy kadry inżyniersko-technicznej, dostosowywanie oferty firmy do dynamicznie zmieniającego się rynku.
Świadczymy usługi w zakresie budownictwa ogólnego, komunalnego, przemysłowego w systemie generalnego wykonawstwa „pod klucz”. Prowadzimy również własne inwestycje deweloperskie - nowe mieszkania, apartamenty i lokale usługowe na terenie całego województwa zachodniopomorskiego.
Zapraszamy do pracy w naszym zespole.
Szczegóły oferty:
- Firma: PRZEDSIĘBIORSTWO BUDOWLANE CIROKO sp. z o.o.
- Stanowisko: Kierownik / Kierowniczka projektu - Kierownik / Kierowniczka robót budowlanych
- Miejsce pracy: Zachodniopomorskie
- Kraj: PL
Jak złożyć aplikację:
Po zapoznaniu się z kryteriami i wymaganiami opisanymi w informacjach o pracy Kierownik / Kierowniczka projektu - Kierownik / Kierowniczka robót budowlanych at the office Zachodniopomorskie powyżej, niezwłocznie przygotuj dokumenty aplikacyjne, takie jak list motywacyjny, CV, kopię dyplomu oraz inne załączniki. Wyślij aplikację, klikając 'Następna strona' poniżej.
Następna strona »