Magenta Talents Squad - Program Talentowy ROZWÓJ #BARDZIEJ

Magenta Talents Squad - Program Talentowy ROZWÓJ #BARDZIEJ

Magenta Talents Squad (MTS) to świetna okazja do rozwoju Twojego potencjału w biznesie.

Program Talentowy trwa 12 miesięcy, w trakcie których poznasz firmę, różne zespoły, z którymi będziesz współpracować w ramach realizacji jednego ze strategicznych projektów firmy.

Startujemy 1 października. Jako jeden z 6 Talentów/-ek rozpoczniesz swój kompleksowy onboarding, w trakcie którego m.in. będziesz mieć możliwość pracy na froncie, to znaczy z naszymi klientami! Następnie wspólnie z Liderem/-ką zaczniesz pracę nad swoimi celami, które będziesz realizował/-a przez następne miesiące. To co jednak najważniejsze: będziesz mieć swobodę w tworzeniu rozwiązań i wdrażaniu działań, zapewnimy Ci regularny feedback i szereg aktywności, które pomogą Ci się rozwinąć #bardziej!

Pod koniec MTS sprawdzimy Twój performance i porozmawiamy o wynikach Twojej pracy. To może być dla Ciebie dopiero początek:) Chcemy, aby Talenty zostawały z nami na stałe w ciekawych rolach biznesowych.

Rozwijaj się #bardziej pod okiem doświadczonych Liderów/-ek i Mentorów/-ek. Pracuj przy kluczowych projektach w obszarach #ESG #CustomerEngagement #DataDrivenHR #ML&AI #CustomerCentricTechnologyData #StrategyPlanningB2C.

Dowiedz się więcej na: https://mts.magentateam.pl/

W realizacji zadań
pomoże Ci

Jeśli szukasz nietuzinkowej możliwości szybszego rozwoju i ekscytującego startu kariery oraz...

• aktywnie angażujesz się w działalność na studiach lub poza uczelnią (wolontariaty, samorządy, organizacje, koła naukowe)
• masz za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe lub zrealizowane projekty na uczelni i chętnie się nimi pochwalisz w trakcie procesu rekrutacji
• lubisz wcielać pomysły w życie, a strategiczne działanie nie jest Ci obce
• bazujesz na danych, widzisz zależności i wyciągasz z nich trafne wnioski
• działasz wytrwale i odważnie, nie bojąc się popełniać błędów, nieustannie szukasz rozwiązań
• odważnie i z szacunkiem komunikujesz swoje zdanie, chętnie przyjmujesz feedback
• biegle posługujesz się językiem angielskim i polskim (min. B2)
• możesz pracować na pełen etat, odpowiada Ci hybrydowy tryb pracy z biura z Warszawy
• jesteś absolwentem/-ką uczelni wyższych lub właśnie kończysz studia

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony (12 miesięcy)
• Wynagrodzenie 8 000 zł brutto miesięcznie
• Przyśpieszony rozwój w crossobszarowej pracy
• Praca przy strategicznych projektach T-Mobile Polska
• Jasne cele biznesowe do realizacji w trakcie programu, a przy tym swoboda ich realizacji
• Współpraca i nauka od doświadczonych ekspertów i liderów biznesu (w tym Członków/-kiń Zarządu)
• Dedykowane szkolenia indywidualne i grupowe oraz... pozostałe benefity, które oferujemy w #MagentaTeam, o których przeczytasz poniżej.

PROCES REKRUTACJI

Etap 1 - Zgłoś się.

Stawiamy na Twoje kompetencje, to jak myślisz i co zauważasz, dlatego nie wymagamy przesyłania CV. Wypełnij nasz formularz podając swoje dane i odpowiadając na kilka ważnych pytań. Masz na to czas do 10 lipca.

Etap 2 - Pokaż się.

Na tym etapie chcemy Cię lepiej poznać i zobaczyć. Po wysłaniu formularza otrzymasz od nas zaproszenie do specjalnej platformy i poprosimy Cię o nagranie krótkiego wideo. Nie wiesz co możesz powiedzieć? Nic nie szkodzi, przygotowaliśmy kilka pytań, na które odpowiesz w swoim filmiku.

Etap 3 - Okryj swój potencjał.

Jeśli znajdziesz się w gronie najlepszych zaprosimy Cię na stacjonarną sesję Assessment Center między 22 lipca a 2 sierpnia. W ciągu kilku godzin będziesz mieć szansę na pokazanie swoich mocnych stron, weźmiesz udział w zadaniach indywidualnych oraz grupowych, po których otrzymasz feedback.

Etap 4 - Poznaj projekt.

Po Assessment Center wyłonimy osoby, w których drzemie prawdziwy talent i które są najlepiej dopasowane do naszych projektów. Zadzwonimy do Ciebie i zaproponujemy Ci konkretny temat, który możesz wspierać w ramach Magenta Talents Squad oraz zaprosimy na rozmowę w sierpniu z właścicielami tematu.
Na tym etapie spotkasz się i porozmawiasz z Liderem/-ką i Sponsorem/-ką projektu (Członkiem.-nią Zarządu).

Po tym etapie wyłonimy 6 najlepszych osób, które 1 października zaczną pracę w ramach Magenta Talents Squad! Będziesz to Ty?

Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, która wyznajesz.
Liczą się tylko Twoje kompetencje.
Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do #MagentaTeam zawsze otrzymasz informacje zwrotną! Jesteśmy firmą technologiczną, a naszym celem jest tworzenie innowacyjnych rozwiązań dla klientów ondywidualnych i biznesowych.

W T-Mobile wszyscy żyjemy w świecie magenta! Kolor ten jest nam bliski, bo oznacza wiarę w powodzenie podejmowanych działań, pewność siebie i wytrzymałość. Właśnie tacy jesteśmy jako zespół.
W #MagentaTeam stawiamy na wymianę doświadczeń, zwinną pracę i szybko adaptujemy się do zmian! #MagentaTeam to jednak przede wszystkim mix różnych kompetencji i doświadczeń, osobowości, temperamentów i poglądów. Właśnie w tej różnorodności widzimy naszą największą siłę.