Start » Osoba ds. zatrudniania i rekrutacji - j. ukraiński

Osoba ds. zatrudniania i rekrutacji - j. ukraiński at Personnel International BPO Sp. z o.o.

Stanowisko Osoba ds. zatrudniania i rekrutacji - j. ukraiński
Opublikowano 04 Aug 2026
Wygasło 03 Sep 2026
Firma Personnel International BPO Sp. z o.o.
Lokalizacja Katowice | PL
Rodzaj umowy Full Time

Opis stanowiska:

Najnowsze informacje o pracy w Personnel International BPO Sp. z o.o. na stanowisko Osoba ds. zatrudniania i rekrutacji - j. ukraiński. If the Osoba ds. zatrudniania i rekrutacji - j. ukraiński wolny etat w Katowice odpowiada Twoim kwalifikacjom, prześlij swoje aktualne CV bezpośrednio przez portal Jobkos.

Pamiętaj, że proces rekrutacji wymaga spełnienia określonych wymogów firmy. Mamy nadzieję, że oferta pracy w Personnel International BPO Sp. z o.o. na stanowisko Osoba ds. zatrudniania i rekrutacji - j. ukraiński poniżej odpowiada Twoim kwalifikacjom.

Grupa Personnel International (cer.5703) to stabilny partner na europejskim rynku pracy z 20-letnim doświadczeniem. Z nami już blisko 48 tysięcy osób znalazło zatrudnienie w Polsce i za granicą. Dynamiczny rozwój naszej firmy Personnel International BPO Sp. z o.o. sprawia, że obecnie szukamy ambitnych i zaangażowanych osób do naszego zespołu!

Obecnie poszukujemy osoby ds. rekrutacji i zatrudnienia.


Miejsce pracy: Gliwice ul. Zwycięstwa.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę (pełen etat)
Wynagrodzenie: okres próbny (3 mc) stawka 6200 zł brutto. Od 4 miesiąca będzie przysługiwała premia.

Godziny pracy: od godz. 08:00 do 16:00 (pon-pt)


  • Pozyskiwanie i obsługa kandydatów oraz pracowników posługujących się j. ukraińskim/rosyjskim oraz j. polskim
  • Działania marketingowe w celu pozyskania kandydatów do pracy
  • Obsługa dokumentów cudzoziemców uprawniających do podjęcia pracy w Polsce, weryfikacja legalizacji zatrudnienia (w przypadku obcokrajowców)
  • Pozyskiwanie i obsługa firm zewnętrznych w zakresie rekrutacji pracowników
  • Podpisywanie umów oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem
  • Organizacja badań lekarskich, sanepidowskich oraz innych wymaganych formalności
  • Koordynacja szkoleń BHP
  • Prowadzenie teczek osobowych pracowników
  • Współpraca z innymi działami firmy

  • Doświadczenie w rekrutacji – wymóg konieczny
  • Znajomość języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego – wymóg konieczny
  • Znajomość zasad legalizacji obcokrajowców
  • Gotowość do pracy w środowisku wielokulturowym
  • Sumienność i dobra organizacja pracy
  • Dokładność oraz odpowiedzialność
  • Komunikatywność
  • Samodzielność w działaniu
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Znajomość pakietu MS Office

Osoby zainteresowane podjęciem zatrudnienia prosimy o wysłanie swojego CV.


  • Umowę o pracę na pełen etat
  • Stawkę 6200 zł brutto + premia
  • Pakiet opieki medycznej
  • Szkolenia wstępne oraz rozwijające
  • Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop)
  • Zatrudnienie w stabilnej, międzynarodowej firmie będącej liderem w branży
  • Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie zespołu
  • Udział w wyjazdach i imprezach integracyjnych
  • Od 4 miesiąca możliwość pracy hybrydowej (3 dni w biurze/2 dni zdalnie)
  • Kartę Multisport

KLAUZULA INFORMACYJNA

W związku z wejściem w życie 25 maja 2018 roku Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE chcemy przekazać kilka informacji.

  1. Cel RODO

Wprowadza i ujednolica zasady przetwarzania danych osobowych na terenie całej Unii Europejskiej. W szczególności dba o bezpieczeństwo danych osobowych i chroni prawo do prywatności.

  1. Administrator danych

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Personnel International BPO Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach, ul. Zwycięstwa 52A współpracujący z firmami, z którymi zostały zawarte umowy powierzenia przetwarzania danych.

  • Cele i podstawa prawna przetwarzania

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b i c RODO, tj. w oparciu o niezbędność przetwarzania do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią oraz w celu podpisania umowy.

Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane będą w celu świadczenia procesów rekrutacyjnych.

Dane osobowe osób zatrudnianych przetwarzane będą w celu związanym z nawiązaniem i przebiegiem procesu zatrudnienia. Dodatkowo, przepisy prawa wymagają od nas przetwarzania Pana/Pani danych dla celów podatkowych, rachunkowych oraz przechowywania danych dla celów archiwalnych.

Dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, jak i w inny sposób niż zautomatyzowany.

  1. Odbiorcy danych

Odbiorcą danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty konieczne w celu realizacji procesów rekrutacyjnych, realizacji działalności Administratora (np. kancelarie prawne, firmy informatyczne, firmy kurierskie).

Odbiorcą danych osobowych osób zatrudnianych będą podmioty konieczne w celu zawarcia umowy o pracę, umowy zlecenie, wszelkich dokumentów wynikających z Kodeksu Pracy, obowiązków podatkowych i ubezpieczeniowych, realizacji działalności Administratora (np. kancelarie prawne, firmy informatyczne, firmy kurierskie, firmy księgowe).

  1. Przekazywanie danych do państw trzecich

Dane osobowe obywateli Europejskiego Obszaru Gospodarczego nie będą przekazywane do państw trzecich.

Dane osobowe obywateli spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego mogą być przekazywane do państw trzecich. Dokładamy wszelkiej staranności przy zabezpieczeniu danych osobowych.

  1. Okres przechowywania danych

Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane przez okres wymagany przez przepisy prawa, potrzebny do realizacji procesów rekrutacyjnych lub do końca okresu przedawnienia roszczeń.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w ramach prowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego przez okres 12 miesięcy od daty złożenia aplikacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji - przez okres do 2 lat od złożenia aplikacji lub do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie - w zależności od tego, które zdarzenie nastąpi pierwsze.

Dane osobowe osób zatrudnianych będą przechowywane przez okres wymagany przez Kodeks Pracy, potrzebny do realizacji umowy lub do końca okresu przedawnienia roszczeń.

  • Przysługujące prawa

Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

  • prawo dostępu do danych osobowych,
  • prawo żądania sprostowania danych osobowych,
  • prawo żądania usunięcia danych osobowych,
  • prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
  • prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację – w przypadkach, kiedy przetwarzamy dane na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu,
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. prawo otrzymania od Administratora danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali te dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy z Panią/Panem lub na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody.

Aby skorzystać z powyższych praw, należy skontaktować się z Administratorem.

  • Informacja o skardze do organu nadzoru

Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza postanowienia RODO.

  1. Informacja o dobrowolności podania danych

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne.

Dla kandydatów do pracy jest warunkiem prawidłowej realizacji procesów rekrutacyjnych.

Dla osób zatrudnianych jest warunkiem prawidłowej realizacji zawarcia umowy o pracę, umowy zlecenie oraz wszelkich dokumentów wynikających z Kodeksu Pracy, obowiązków podatkowych i ubezpieczeniowych, realizacji działalności Administratora.

  1. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Osobowych (IOD)

Dane kontaktowe:

adres e-mail:

adres pocztowy: Inspektor Ochrony Danych Personnel International BPO Sp. z o.o., ul. Zwycięstwa 52A, 44-100 Gliwice.

Szczegóły oferty:

  • Firma: Personnel International BPO Sp. z o.o.
  • Stanowisko: Osoba ds. zatrudniania i rekrutacji - j. ukraiński
  • Miejsce pracy: Katowice
  • Kraj: PL

Jak złożyć aplikację:

Po zapoznaniu się z kryteriami i wymaganiami opisanymi w informacjach o pracy Osoba ds. zatrudniania i rekrutacji - j. ukraiński at the office Katowice powyżej, niezwłocznie przygotuj dokumenty aplikacyjne, takie jak list motywacyjny, CV, kopię dyplomu oraz inne załączniki. Wyślij aplikację, klikając 'Następna strona' poniżej.

Następna strona »

Podobne oferty pracy

  Agregator ofert pracy 2026
O nas
Polityka prywatności
Wyłączenie odpowiedzialności
Regulamin
Kontakt
Zgłoś Feed XML

© Jobkos

  Korzystając z serwisu Jobkos, akceptujesz poniższy regulamin i warunki świadczenia usług.
Stworzone przez Jobkos | | | |