Najnowsze informacje o pracy w Polpharma na stanowisko Szef/Szefowa Zespołu Ładu, AI i Świadomości Bezpieczeństwa Grupy Polpharma. If the Szef/Szefowa Zespołu Ładu, AI i Świadomości Bezpieczeństwa Grupy Polpharma wolny etat w Warszawa odpowiada Twoim kwalifikacjom, prześlij swoje aktualne CV bezpośrednio przez portal Jobkos.
Polpharma poszukuje kandydatów na stanowisko Szef/Szefowa Zespołu Ładu, AI i Świadomości Bezpieczeństwa Grupy Polpharma w kategorii AI/ML, w Warszawa. To świetna propozycja dla osób z doświadczeniem na poziomie manager i znajomością Windows. Aplikuj do 2026-07-03 i dołącz do zespołu Polpharma.
Szczegóły oferty:
Firma: Polpharma
Stanowisko: Szef/Szefowa Zespołu Ładu, AI i Świadomości Bezpieczeństwa Grupy Polpharma
Miejsce pracy: Warszawa
Kraj: PL
Jak złożyć aplikację:
Po zapoznaniu się z kryteriami i wymaganiami opisanymi w informacjach o pracy Szef/Szefowa Zespołu Ładu, AI i Świadomości Bezpieczeństwa Grupy Polpharma at the office Warszawa powyżej, niezwłocznie przygotuj dokumenty aplikacyjne, takie jak list motywacyjny, CV, kopię dyplomu oraz inne załączniki. Wyślij aplikację, klikając 'Następna strona' poniżej.
TO OGŁOSZENIE WYGASŁO (ponad 30 dni temu).
Szukaj aktualnych ofert pracy na naszej
Strona główna.
Opis: ABOUT THE ROLE Are you a skilled Senior Backend Engineer looking to make an impact in a fast-paced and dynamic environment? Join our dynamic Core Platform Team, the backbone of our product ecosystem....
Opis: Who We Are Wingspan is the Pierwsza payroll platform designed specifically for independent contractors and their businesses. We simplify onboarding, payments, and compliance for flexible workforces of al...
Opis: Benefit Systems International is part of the Benefit Systems capital group, operating in international markets. As part of the foreign segment, we are present in the Czechy, Slovakia, Bulgaria...
Opis: You will be responsible for: Design architecture of GenAI applications, Design, develop, and maintain Python code in AI applications and components, Code review and identification of areas of improvme...