Opis stanowiska:
Najnowsze informacje o pracy w Polpharma S.A. na stanowisko Szef/Szefowa Zespołu Ładu, AI i Świadomości Bezpieczeństwa Grupy Polpharma. If the Szef/Szefowa Zespołu Ładu, AI i Świadomości Bezpieczeństwa Grupy Polpharma wolny etat w Mazowieckie odpowiada Twoim kwalifikacjom, prześlij swoje aktualne CV bezpośrednio przez portal Jobkos.
Pamiętaj, że proces rekrutacji wymaga spełnienia określonych wymogów firmy. Mamy nadzieję, że oferta pracy w Polpharma S.A. na stanowisko Szef/Szefowa Zespołu Ładu, AI i Świadomości Bezpieczeństwa Grupy Polpharma poniżej odpowiada Twoim kwalifikacjom.
Szef/Szefowa Zespołu Ładu, AI i Świadomości Bezpieczeństwa Grupy PolpharmaMiejsce pracy: WarszawaTechnologie, których używamySystem operacyjny
O projekcie
Zadaniem osoby na tym stanowisku będzie zbudowanie i integracja ram ładu korporacyjnego dla obszaru Sztucznej Inteligencji (AI Governance) oraz koordynacja portfolio projektów i inicjatyw bezpieczeństwa. Poprzez harmonizację działań z różnych obszarów tematycznych uzyskasz synergię, która przełoży się na realny wpływ na kształt, kulturę oraz codzienny sposób funkcjonowania całej Grupy Polpharma. Odpowiadając bezpośrednio przed CSO, stworzysz fundamenty pod bezpieczne i zgodne z regulacjami wdrażanie innowacji technologicznych w dynamicznym sektorze farmaceutycznym i zbudowanie trwałej kultury adresującej przyszłe wyzwania.
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie ładem AI (AI Governance): Opracowanie, wdrożenie i nadzór nad strategią oraz ramami zarządzania algorytmami AI (AI Policy) w architekturze IT/OT, zgodnie z wymaganiami EU AI Act oraz NIST AI Risk Management Framework.
- Koordynacja portfolio i budżetu: Zarządzanie portfolio oraz budżetem projektów i inicjatyw cyberbezpieczeństwa w celu maksymalizacji synergii między procesami biznesowymi a wymogami bezpieczeństwa.
- Klasyfikacja i zarządzanie ryzykiem: Nadzór nad rejestrem systemów AI, klasyfikacja poziomów ryzyka, identyfikacja zagrożeń typu Shadow AI oraz operacjonalizacja platformy do dynamicznego zarządzania ryzykiem.
- Zarządzanie dokumentacją i zgodnością: Przegląd, aktualizacja oraz utrzymanie Księgi Polityk Bezpieczeństwa Grupy. Zapewnienie ciągłej zgodności (Compliance) systemów ICT z normami (ISO/IEC 27001, NIS2) oraz wymaganiami regulatorów.
- Zarządzanie i rozwój zespołu: Kierowanie multidyscyplinarnym zespołem specjalistów, dbanie o ich realny rozwój zawodowy, budowanie ścieżek kariery oraz stymulowanie synergii wynikającej z różnorodnych talentów w zespole.
- Zarządzanie procesem tworzenia i utrzymywania regulacji i standardów bezpieczeństwa, ze szczególnym uwzględnieniem uwarunkowań zakładów produkcyjnych branży farmaceutycznej (środowiska IT/OT), naciskiem na czytelność i racjonalność tworzonych regulacji, w zgodzie z legal-design.
- Budowanie kultury i tożsamości bezpieczeństwa: Nadzór nad skutecznością programów komunikacyjnych i szkoleniowych dla kadry menedżerskiej w zakresie bezpiecznej adopcji AI oraz zatwierdzanie strategicznych kierunków dla kampanii komunikacyjnych i świadomościowych.
- Współpraca regulacyjna i audytowa: Ścisła współpraca z Inspektorem Ochrony Danych (DPO) przy ocenach skutków dla ochrony danych (DPIA) dla systemów AI oraz koordynacja terminowej mitygacji ustaleń poaudytowych.
- Raportowanie strategiczne: Prezentowanie zagregowanego statusu zgodności oraz kluczowych wskaźników ryzyka przed CSO oraz Komitetem Ryzyka.
Nasze wymagania
- Doświadczenie zawodowe: Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Security / Governance / Risk Management, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku liderskim (zarządzanie multidyscyplinarnym zespołem).
- Kompetencje menedżerskie i rozwój ludzi: Udokumentowane umiejętności przywódcze skoncentrowane na dbaniu o realny rozwój podwładnych, motywowaniu oraz efektywnej współpracy. Umiejętność identyfikacji, wspierania i maksymalizacji potencjału talentów w zespole w celu budowania dodatkowej wartości dla organizacji.
- Wykształcenie: Wyższe kierunkowe (informatyka, cyberbezpieczeństwo, zarządzanie ryzykiem, prawo nowych technologii lub pokrewne).
- Znajomość regulacji i standardów: Zaawansowana wiedza z zakresu EU AI Act, NIST AI Risk Management Framework, dyrektywy NIS2 oraz norm ISO/IEC 27001.
- Zrozumienie technologii i ryzyk AI: Praktyczna wiedza o technologiach LLM/ML, ryzykach z nimi związanych (Shadow AI) oraz ochronie danych osobowych (GDPR) w kontekście systemów uczących się.
- Doświadczenie w środowisku IT/OT: Praktyka w tworzeniu ładu korporacyjnego (Governance) w środowiskach produkcyjnych (preferowana branża farmaceutyczna lub inne sektory regulowane).
- Kompetencje projektowe i strategiczne: Umiejętność kaskadowania celów strategicznych na działania operacyjne, łączenia perspektywy etycznej z innowacją (Ethical Visionary) oraz projektowania zautomatyzowanych mechanizmów kontrolnych (Dynamic Risk Architect).
- Języki obce: Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca codzienną współpracę i analizę dokumentacji techniczno-prawnej oraz prezentowania zagadnień na poziomie Zarządu.
- Certyfikaty (mile widziane): Posiadanie uznanych certyfikatów takich jak CAIP (Certified AI Professional), CIPP/E, CGEIT lub pokrewnych.
To oferujemy
- Realny, strategiczny wpływ na transformację cyfrową i ramy bezpieczeństwa czołowej grupy farmaceutycznej w regionie.
- Możliwość operacjonalizacji innowacyjnych narzędzi, w tym platformy AI-risk orchestration oraz automatyzacji monitorowania zgodności pod EU AI Act.
- Kierowanie stałym, hierarchicznie podległym zespołem specjalistów (m.in. Portfolio Coordination, Governance & Standards Specialist, Security Comm. & Awareness Lead) oraz realna autonomia w kształtowaniu ich rozwoju.
- Narzędzia niezbędne do realizacji celów oraz stabilne środowisko pracy oparte na najwyższych standardach etycznych i operacyjnych.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- program emerytalny
- dodatkowe świadczenia socjalne
- karty przedpłacone
- dofinansowanie wypoczynku
- pakiet relokacyjny
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
Polpharma S.A.
JESTEŚMY DRUŻYNĄ POLPHARMY
Odważnie wybiegamy w przyszłość, co sprawia, że jesteśmy czołowym zawodnikiem w obszarze farmacji. Nasz cel – dbanie o zdrowie – realizujemy dzięki wspólnemu działaniu wszystkich naszych zespołów od Produkcji po Sprzedaż. Możesz zostać częścią jednego z nich.
Klauzula informacyjnaPoprzez przekazanie danych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (w szczególności w formularzu aplikacyjnym, CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach) wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych innych niż: imię (imiona), nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przez Warszawskie Zakłady Farmaceutyczne Polfa S.A z siedzibą w Warszawie (01-207), ul. Karolkowa 22/24, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem , Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, NIP , REGON , kapitał zakładowy: złotych, opłacony w całości, Zakłady Farmaceutyczne ”Polpharma” S.A. z siedzibą w Starogardzie Gdańskim (83-200), ul. Pelplińska 19, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem , przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy KRS, NIP , REGON , kapitał zakładowy: złotych, opłacony w całości, (dalej jako: „Pracodawca”), w celu niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Pracodawcę, tj. oceny kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, oraz wybrania przez Pracodawcę odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko, na które aplikujesz – przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy.Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej jako: „RODO”) informujemy, że:(Administrator, inspektor ochrony danych, dane kontaktowe)1.Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest każdy Pracodawca indywidualnie (dalej jako: „Administrator”).2.Kontakt z Administratorem jest możliwy pisemnie na adresy powyżej lub na adres mailowy: powołał inspektora ochrony danych z którym Pan/Pani może się skontaktować we wszelkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych, pisząc na adres Inspektor Ochrony Danych, Zakłady Farmaceutyczne ”Polpharma” S.A.ul. Bobrowiecka 6, 00-728 Warszawa lub na adres e-mail lub telefonicznie – pod numerem (Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych)4.Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu:(a)niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pan/Pani aplikuje, oraz wybrania przez Administratora odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje – na podstawie:art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z przepisów prawa pracy (w szczególności art. 221 § 1 Kodeksu pracy) w zakresie następujących danych osobowych: Pana/Pani imienia (imion), nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody w zakresie pozostałych danych osobowych podanych przez Pana/Panią dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w szczególności w CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach);(b)niezbędnym do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy w ramach przyszłych rekrutacji, oraz wybrania przez Pracodawcę odpowiedniej osoby do pracy w ramach przyszłych rekrutacji, przez okres nie dłuższy niż 18 miesięcy – art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych;(c)ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. na podstawie prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez Administratora, którym jest możliwość dochodzenia roszczeń – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych.5.Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy (tj. imienia (imion), nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia) jest dobrowolne, przy czym niezbędne do uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym (konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym). Podanie pozostałych danych osobowych w ramach aktualnie prowadzonej rekrutacji oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji jest dobrowolne i nie stanowi warunku udziału w aktualnym procesie rekrutacji.6.Wobec Pana/Pani nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, w tym również w następstwie profilowania.(Kategorie odbiorców danych osobowych)7.Pana/Pani dane osobowe mogą być ujawniane następującym podmiotom: pracownikom i współpracownikom Administratora, podmiotom realizującym w imieniu i na rzecz Administratora procesy rekrutacyjne, dostawcom usług IT, podmiotom świadczącym usługi doradcze, prawnicze.8.Pana/Pani dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa.9.Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych osobowych do państw poza Europejskim Obszarem Gospodarczym ani organizacji międzynarodowej.(Okres przechowywania danych osobowych)10.Pana/Pani dane osobowe przetwarzane:a.W celu realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji na stanowisko na które Pan/Pani aplikuje będą przetwarzane przez okres trwania tego procesu rekrutacyjnego i zostaną zniszczone niezwłocznie po jego zakończeniu;b.W celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji będą przetwarzane przez okres 18 miesięcy i po upływie tego okresu zostaną zniszczone.c.do czasu wniesienia sprzeciwu (jeśli podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora) lub do czasu wycofania zgody (jeśli podstawą przetwarzania jest udzielona zgoda) – w zależności, które ze zdarzeń wystąpi wcześniej.11.Później Administrator będzie je przechowywać do momentu przedawnienia ewentualnych roszczeń.(Prawa)12.Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.13.Przysługuje Panu/Pani prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora Pana/Pani danych osobowych, które Pan/Pani dostarczyła Administratorowi, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pan/Pani żądać od Administratora przesłania tych danych innemu administratorowi.14.W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest zgoda, ma Pan/Pani prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które zastosowano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.15.W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu Administratora, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych.16.W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem lub z inspektorem ochrony danych, korzystając ze wskazanych wyżej danych kontaktowych (dane kontaktowe wskazane wyżej).17.Nadto, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeśli sądzi Pan/Pani, że przetwarzanie danych narusza RODO.
Szczegóły oferty:
- Firma: Polpharma S.A.
- Stanowisko: Szef/Szefowa Zespołu Ładu, AI i Świadomości Bezpieczeństwa Grupy Polpharma
- Miejsce pracy: Mazowieckie
- Kraj: PL
Jak złożyć aplikację:
Po zapoznaniu się z kryteriami i wymaganiami opisanymi w informacjach o pracy Szef/Szefowa Zespołu Ładu, AI i Świadomości Bezpieczeństwa Grupy Polpharma at the office Mazowieckie powyżej, niezwłocznie przygotuj dokumenty aplikacyjne, takie jak list motywacyjny, CV, kopię dyplomu oraz inne załączniki. Wyślij aplikację, klikając 'Następna strona' poniżej.
Następna strona »